作為80、90後，不少人已經習慣在社會給大家打上的各種標籤，而這些標籤的行為，其實是因為日趨複雜的人際關係，讓我們不得不對公司時，讓人有面面俱到的認識。這時候，職場情商很有用，不用打破身上的固有標籤，反而轉一下思維，很多事情會變輕鬆。延伸閱讀：【職場小技巧】快收藏！必須擁有的5個職場情商貼士（上）
3.永遠假設老闆知道一切
如果你是職場新人，建議你千萬要管住嘴巴。曾經有長輩這樣分享過「在職場裡說話做事，永遠都要假設老闆最後都會知道。」在你未開口之前，不妨從這個假設出發想一想，如果明天老闆就知道你今天的言辭，是否會三思？根據觀察，老闆對員工在私下對公司和自己的評價基本是一清二楚的。
4.萬事開頭難，可也沒那麼難
面對千頭萬緒的任務，很多人習慣把事情想通以後再動手，導致任務在腦子裡排得越來越長，越來越想不清楚。此時不妨先動手，先從難題開始，反而越做越順。
5.找到自己的節奏，學會管理自己的時間
每天都會面對來自不少任務，如果覺得每天被這些任務淹沒地喘不過氣，那麼，學著掌握自己的時間，比如每天到公司後的30分鐘，只需要處理的郵件，如果沒有特別緊急的任務，在這30分鐘以後再開始新的任務。給自己每天的日程設定幾個這樣的「時間點」，會增加你對自己時間的掌控，避免出現被突如其來的大大小小任務瞬間淹沒。
