1、凡事下屬能做的事情,必須合理安排去做,自己做好計劃和指導;
2、列出每週重點工作,集合大家智慧,讓團隊一起參與;
3、凡是下屬不會或者沒有見識的事情,要做出示範樣板;
4、繁忙或工作特殊情況下,要與團隊站在第一線;
5、必須用制度檢查或抽查工作,然後獎罰分明;
6、每天盡可能抽出20-30分鐘,與最基層員工談話;
其次,在思考工作方面,盡可能不在下屬面前表現出盲目沒有主見、著急沒有辦法的樣子;或遇到突發情況,首先鎮定,然後靜思運籌,不在下屬面前表新出緊張神態。
1、凡事下屬能做的事情,必須合理安排去做,自己做好計劃和指導;
2、列出每週重點工作,集合大家智慧,讓團隊一起參與;
3、凡是下屬不會或者沒有見識的事情,要做出示範樣板;
4、繁忙或工作特殊情況下,要與團隊站在第一線;
5、必須用制度檢查或抽查工作,然後獎罰分明;
6、每天盡可能抽出20-30分鐘,與最基層員工談話;
其次,在思考工作方面,盡可能不在下屬面前表現出盲目沒有主見、著急沒有辦法的樣子;或遇到突發情況,首先鎮定,然後靜思運籌,不在下屬面前表新出緊張神態。